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                华陆工程科技有限责任公司坚持“超越客户希望,创造最佳实践”的核心价值观,要求所有员工在内外部业务往来时秉承守╱法诚信原则。当您遇到任何华陆员工涉嫌做出不合法、不合规或不道德行为时,希望您能及时联系我们。

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                三、举报途径:

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                四、举报承诺: 对于举报,我们将以合法合规为基础,严格按照程序进行调查,并为举报人保密一切信↓息。

                人才战略

                以企业发展战略为指引、以人㊣ 才强企为目标、以提升人才能力素质为核心,建立△市场化选人用人机制。

                建立以奋斗者为本的人才〓管理理念,注重在实践中选◇拔、培育、锻炼、成就人才,以价值观、能力和业绩综合衡【量人才,建立科学∴的人才评价体系。优√化人才队伍结构,进一步完善员工的职业发展通道和员工培训培▅养体系。

                提升公司人力资源管理水平,持续深化三项〗制度改革,建立健全ω 有市场竞争力的薪酬激励体系,强化正向激励的作用,不断激发人才队伍的创◎新、创造活力,打造一支拥有华陆特〗色、既懂管理、又懂技术、具有国际化视野的高素质人才◣专业队伍。