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                华陆工程科技有∞限责任公司

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                            华陆工程科技有限责任公∑ 司坚持“超越客户希望,创造最佳实践”的核心价ω 值观,要求所有员工⊙在内外部业务往来时秉承守法诚信原则。当您遇到任何华陆员工涉△嫌做出不合法、不合规或不道德行为时,希望您能及时联系我们。

                            一、举报内容:凡涉及华陆①员工违反党纪国法、华陆公司制度、道德准则及其他一切损害合作双方利益、华陆员工利益的行为。

                            二、举报方式:任何单位或个人可采取公开或非公♀开的形式,向我们投诉、检举、揭发,建议◣您尽可能详实的提供以下信息:

                            1.被举报人:XXX

                            2.事实:XXXX年XX月XX日在XX项目/流程/招标/考察等活动中有XX行为(尽◤可能详细)

                            3.证据:交易记录/照片/录音/视频等等(请提供相关线索或证据∴,尽可能详细)

                            4.举报人:XXX(可匿名)

                            5.联系方式:电话/邮箱/QQ/微信等均可以(请务必保持联系,以便我们落实证据以及【举报调查结束后及时向您反馈■。 举报无明确线索或证据且√后续联系无回应的将不予调查。

                            三、举报途径:

                            1.举报电话:029-87988166/8044

                            2.举报邮箱:xfjb@chinahualueng.com

                            3.当面举报:可约定时间、地点直接⌒ 举报

                            4.信函举报:陕西省西安市唐延南路7号华陆工程科技有∞限责任公司纪检监督部。

                            四、举报承诺: 对于举报,我们将以□ 合法合规为基础,严格按☆照程序进行调查,并为举报▼人保密一切信息。

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                            公司要闻

                            华陆公司召开〗2020年度党支部书记和部门负责人述职述廉大会

                            2020/12/21 17:07:25

                            12月19日,华陆公司组织召开2020年度党支部书记和部门负责人述职述廉大会。公司领导班子成ω 员、高管、基层党支部书】记、二级部门和分子公司负责人、部分中层干部参加了会议。会议由公司党委副书记、纪委书记刘◎晓红主持。

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                            述职述廉大会上,各基层党支部书记和部门负责人针对2020年履职◥情况、存在的问】题与不足、改进措施和后续工∩作计划等方面进行重点汇报,内容条理清晰、实事求是、重点突出,展现出“在状态、有干劲、求实效”的良好精≡神面貌。在一◤年的工作实践中,公司广大中层干部敢于直面问题矛盾,大胆突破创新,在实践中总结提炼出很多新举措,在党业融█合、创新赋能、提质增效、专业协同、队伍建◣设等方面取得很多新成绩,在大会上进行了充分交流。

                            公司各基层党支部持续加强党建与经营生产融合力度,基层党建思路更为ㄨ清晰,重点在支部工作标准化上下功夫,工作效果显著提升。在工作□ 实践中,各党支部聚焦重点项目、重大节点、关键事项建〇立“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员突击队”,开展“一月一●主题”主题党日实践活动,创建“讲比”氛围,树立先进典型,积¤极开展谈话谈心,重视党风廉政建设,前置@开展警示廉洁教育,努力使党建工作和生产经营同步谋划、同频共振,以高质量党建引领企业高质量发展。

                            在经营生产管理实践工作中,工艺室、管道室、设备室、土♀建室在技术创新、专业三维设计应用、平台建设等方面迈开新步伐;电控室、材料能源事业部在激发◥人员效能、技〓术带动市场上取得新收获;项目管理♀部、项目控制部、采购部、施工管理部联合信息档案中心,在精细化▲管理、生产运营管理系统信息≡化建设上取得新突破;技术发展部、咨询部、研发中心在新产品新工艺研发布局、专业建㊣设上取得新进展;商务部、国际事业部在优化↑经营布局、调整经营策》略上有了新尝试;数字化工程中心在数字化交付、数字化应用推广等方面充分发挥系统作用;法务部等职〒能管理部门在发挥子系统作用、以专业支撑一线工作上取得了新提№№升。

                            公司党委副书记、总经理康建斌在点评发言中指出,各部门把对公司高质量发展的⊙思考贯穿于实际工作中卐,在部门改革创新╱、专业建设、人力资源管理等方面进行了许多探索和创新,对存在的问题和不足进行了透彻分析,并提出切实可行的改进措施,对各部门相互交流学』习起到了较大的促进作用。他要求,广大干部要以本次︼述职述廉为契机,进一步解★放思想,开拓进取,创新发展;要认真对照年初制定⌒的计划和目标,进一步细化问题整改的措施和方法,落实落细落地;要在公司内部积极主动开展对标工作,以更高的〓专业能力和信息化水平支撑高质量发展;党支部书记要继续在党建与生产经营“两融合、两促进”上下功夫,围绕▃生产抓党建,抓好党建促生≡产;要结合2020年中央↓经济工作会议精神,把握深化改革推动高质量发展这一主线,持续推进技术创新和管理创新,加强资源整合与共享,实现协调发▲展,为公司后续混改工作奠定坚实基础。

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                            公司党委书记、董事长王海作总结发言,他对干部队伍整体▂呈现出来的工作状态给予肯定,对广大干部一年来取得的工作成绩给予认可,对大家的辛苦付出表示感谢。王海结合公司发展实际,对广大干部〒提出九点要求,一是要持续探索生产组织方式的优化提升。要加快总结自主研发技术工程化项目的运︽行模式,围绕“卡脖子”技术难题,大力ξ 推进高端化学品、新材料等领域的技术创新。二是要加快推动经营生产一体化进程。进一步完善部门之间、专业之间的协同配合机制,通◇过队伍培养、技能提升、思维更新为企业发展变革做好全周期后台专业支撑,提高公司经营生产◣能力。三是要进一步发挥各子系︼统组织作用。特别是要重点推动生产管理、职能管理部门对一线经营生产部门的同频共振、同向发力、同步前行,为一线提供持续续ζ航动力。四是要进一步深化专业∩建设内涵。要拓展专业建设思路,打开眼界、提升格局、拓宽胸怀,从更高层次认识问题、判断问题、开展工作。五是要持续推动队伍建设。队伍建设▃永远在路上,抓好人才队伍建设,要在选拔培养、教育培训、考核激励上多下功夫。六是要建立智能化、数∞字化工作理念。进一步加深对于数字化发展方向的学习了解,把握未来趋势方向,将智能化、数字化融入工作创新和谋篇布局↙中。七是要切实发挥专家作→用。要结合公司成功经营案例的经验,充分调动专家资源,最大限度发挥专∏业指导作用,推动提高部门人员专业技术水」平。八是要进一步推动党支Ψ部标准化建设。通过加大对党支部书记的培训力度,真正让支部书记在党建促进生产经营上有㊣ 思路、有方法、见实效,推动基层党支部党建︽工作标准化再上新台阶。九是要以混改为契机,全力以赴推动公司各方面的持续提升,推动各∏子系统作用发挥、经验积累、措施到位,进一步增强公△司组织力。

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                            会议号召,各级干部要¤认真贯彻落实会议精神,强化责任担当,不断强化支部、部门、系统建设,让队①伍更加有力,系统更加强◣大,管理更加高效,团结和带领广大员工为公司深化改革和实现高质量发展共同努↓力奋斗。