2018年12月18日，华陆科技召开形式主义、官僚主义集中整治工作↓动员会，功勋员工，公司领导，副总师，中层干部，专职项目经理，各党支◤部书记、委员参★加了会议。

会议由康建斌总经理主持。

康■建斌宣读了公司《关于开展集中整治形式主义、官僚主义的工作方ㄨ案》，介绍了本次专项整治工作的总体要求、组织领导、工作重点、工作安排和工作要求，强调公司全体干部职工♂要高度重视本次集中整治工作，积极做好相关◎工作部署，确保工作有计划、按步骤、高质量地开展。

随后康建斌＠结合集中整治专项工作要求，以及公司发展中存在的实际问题作专题讲话。他以公司当前面临形势和转型升々级存在的问题为切入点，从提高工作标准、探索经营模♀式、加强精细化管理、加强廉政建设、落实基层党组织建设等十三个方面全面阐述了公司在发展过程中凸显出来的〇问题，并提出了相关工作要求。最后№他对干部提出四点要求，华陆科技的干部要有责任和担当；工作既要注重结果，也要▲注重过程；管理要走心，要接地气；工作作风要』转变。

最后华陆科技党委书记王海以“看本质，讲大局，求实效，强组织”为题发表讲话。王海对开展专项整治工▓作的原因，背景以及作风建设进行了详细阐述，并创新性地提∮出了公司解决形式主义、官僚主义问题的根本逻辑，一是部门、专业、组织的责任和使命以及干部存在的价值问题，二是〓对谁负责的问题，三是怎么负责的问题。他强调，只有把这三方面问题想清楚◥、解决好，公司的形式主义、官僚主义就能▂整治好。最后王海从狠↑抓落实、建立持续改进的工作机制等方面对公司各级组织提出〒工作要求，从加强学习、担责尽责＠ 等方面对干部员工提出工作要求，同时要求干部切实把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪◆、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位︻置，扎扎实实抓出成∑效。